2005年09月05日
年金を考える
自分は年金やら保険やらなんてところをまるですっ飛ばして生きてきたんやけど、新天地ではどうやら"かくていきょしゅつがたねんきん"っていう別名401Kってので退職金を運用するらしい。
そういえば以前この401ってのを頻繁にTVで見た時期があったけど、どうやら自分もやることになるのか。
まぁようするに自分がもらうべき退職金を自己責任で運用しましょうってことらしいが、これがまた色々と商品が用意されておりカテナチオばりの鉄壁の守備的商品から、レアルも真っ青の超攻撃的布陣で攻めまくる商品、中盤を固め攻守にバランス良い商品まで多彩にあるわけ、んでこれらを組み合わせてW杯ではなくて退職金を運用するわけだ。
ふむ・・確かに自分は長年DFをやってきた身ではあるが、フットサルでもよく周りから言われるようにもともと隙あらば前面にドリブルで切り込むスタイルでやってきた為、何から何まで利率安定で守りを固めるのは面白くない！大体今の預金や保険の利率なんてスズメの涙ではないか。
ってことである程度は攻撃的布陣で言ってみようと思う！しかも外国人助っ人もいれて国内選手とのミックスチームだが、やはり目指すならバルサやチェルシーのように攻撃的な中にもバランスよく展開しないとね。
こういうのは自分の得意分野に置き換えると分かりやすいのである♪
まぁもらえるのは今から30年後だけどね（＾＾；
Posted by GAMMARAY at 2005年09月05日 23:01
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外資系企業の場合、401Kの導入と運用に関して「大体は」しっかりしたサポートや
教育があるので、オススメなんですが
所謂日本企業で「欧米型を取り入れよう！」と言って401Kを導入してる会社は
失敗するケースが多いようです。
＃数社「やっぱダメだ」と取りやめた所もあるみたいですし
あとは、運用サポート(投資教育や運用会社の選択ミス等)で社員が会社を訴えると言ったケースも
アメリカであった程です。
ちなみに弊社も採用されてますが選択性なので
私はやってません :-)
まぁでも実際に管理・運用するのは会社自体じゃなくて提携してる金融系の会社だからねぇ。
そこがショボイとやばいけど、ほとんどは有名な大手だよ、だから現会社の大小や内外は特に関係がないような気がするぞい。
結局最後は自己責任だわさ
外資系でその辺強いのは「海外でやってて実績とか経験ある」って所で
同じく外資系の投資会社使ってたりするのも強みなんすよ。
中途半端にやろうとしちゃってる日本企業の場合、担当のあたり外れあるけど
「え？」って言う会社にあたる事多いみたいです。
実績とか経験薄い会社で担当もそーだと尚更ね
＃うちの会社なんぞ某企業から中途半端な説明しかなかったみたいだし
最終的には自己責任なんすけど、その辺のアタリ外れで結構変わって来ちゃうもんなんよ。
＃リスクマネジメントちゃんと出来る人なら情報収集して
＃勝手にやれるだろうけど
ほとんどは国内大手の保険やら銀行やら証券だと思うが、まぁ確かに小さいところだとあまり旨みもないから大手つかないこともあるのかなぁ。
大きなお金を何十年も運用するからしっかりとしたところに越したことはないけど、どこが引き受け会社なのよ？
上海行ってる某氏に聞いておくれやす。。。
＃ありゃ、はずれぢゃ〜！叫んでたので